职责描述：
1、编制物料需求计划，由物流仓储部部长审核后，发布物料需求指令；
2、跟进采购进度，编制物料问题跟踪表并每周更新；
3、对存在延误风险的物料发出预警，报部长协调解决；对明确影响进度的物料问题，报分管副总或总经理解决；
4、审核退料、报废、补料和借料以及物料变更情况；
5、编制并定期更新安全库存，报部长审批；
6、跟踪实际库存周期，调整物料需求计划，减少超期库龄物料；
7、统计物料消耗及实际工时，分析与标准定额的差异，形成报告，报部长审批后，抄送人力资源部、分管副总和总经理；
8、对浪费现象如等待、翻找工具、领料等候、多余的搬运、闲逛、玩手机、频繁离岗、产品报废、返工、修补等进行记录，报部长、分管副总和人事行政部；
9、配合技术部进行BOM、工艺路线的整理和编制任职要求：
任职要求：
1、生产型企业物控工作经验3年以上；
2、具备一定的统筹学习能力，计划与执行能力；

其他信息

行业要求：全部行业