职位详情
岗位职责：
1.负责员工考勤管理、休假管理，系统审核、审批等工作；
2.负责岗位职责说明书、部门职责说明书修订及年度汇编工作；
3.负责负责人事基础制度、通知公告等相关文件的初步草拟、执行把关等工作；
4.负责人力资源各种通知、公告等OA系统线上发文工作；
5.负责各项政策BP端、员工端、SSC系统端等宣导、对接工作；
6.各项外部申报、政策性对接（包括但不限于各项人才引进、培训、福利等）、街道派出所等政府部门外部对接工作；
7.负责员工关系维护处理等相关工作；
8.部门通讯员工作，包括报纸投稿、公众号软文等；
9.协助完成人事系统模块建设、上线推进及流程优化工作；
10.协助上级完成其他项目推进工作。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源中心
公司介绍
运发实业历史深厚，发源于1950年东关搬运工会，深耕运输行业；随着时代发展，运发敏锐抓住市场机遇，二次创业转型发展，于2001年更名为上虞市运发珠宝实业有限公司；根据国内外大环境的变化，运发聚焦深耕文创行业并于2012年更名为浙江运发文化发展有限公司，后于2014年成立浙江运发实业有限公司，计划于2025年登入A股主板市场，预计PE回报20-30倍。
运发实业是最早进入中国贵金属文创领域的企业之一，也是目前国内贵金属文创产品的设计方、生产商和销售商。在长达70多年的发展历程中，运发人始终保持着紧跟时代发展步伐与不断自我裂变的基因。目前，运发实业凭借在行业内特有的IP整合、研发设计、智造供应链、营销服务等强大优势，构建以“创意 IP ＋精品设计＋产品生产＋内容营销＋线上线下全渠道”的综合文化创意生态圈，已成为一家以打造贵金属工艺品、货币文化产品、主题文创类产品、Z世代新青年产品、定制个性化产品、大型文创活动、数字藏品等文化创意产品为核心，携手致力于推动文化创意产业发展的广大仁人志士共创、共赢、共享的大型文创综合性平台企业。
