1、在遵守集团招聘管理制度及权限的前提下全面负责所属度假区的人员招聘，合理分配员工与人力配置标准，管理成本；
2、负责本地招聘渠道维护、拓展；
3、维护、处理员工关系，办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续；
4、负责所属度假区的人员档案管理；
5、负责建立、组织、监督所属度假区的培训工作，开发并组织村落公共课程，并对培训结果进行跟进、汇总；
6、在符合集团标准的前提下负责所属区域的员工关怀工作，根据区域组织落实员工福利、活动；
7、负责所属区域的人员考勤、薪资核算；
8、在符合集团标准的前提下建立健全所属区域的绩效考核制度；
9、领导交代的其他工作。

其他信息

行业要求：全部行业