职位详情
全勤奖
带薪年假
领导好
发展空间大
公司规模大
管理规范
技能培训
岗位晋升
岗位职责:
1、全面负责度假村酒店的运营管理工作,根据酒店开展运营计划。
2、负责公司酒店运营管理体系的建设,制定服务标准流程、管理规范和SOP;
3、酒店前期运营管理流程,对各酒店运营管理工作提供技术支持和专业化的指导,针对现有问题作出解决方案,促进各酒店的运营提升;
4、对酒店行业发展趋势进行分析,酒店产品定位研究及经营管理涉及的各类标准的制定;
任职资格; 能接受外地工作, 工作地点:黄山市歙县
1、35-50岁,大专及以上学历,8年以上酒店运营管理经验,有3年以上高星级酒店管理岗工作经验;
2、资深酒店管理人员,对酒店行业标准、管理要求、经营内容等极其熟悉。
3、开拓抖音、小红书、微博、公众号等新媒体渠道提升酒店。
4、具备较强的市场研究判断能力,把握酒店市场前沿信息,对市场进行分析和评估,能够配合好公司管理部门持续采取有效的市场手段;
5、能独立组织编制管理体系文件,对酒店标准体系、服务体系有独到的见解;
6、具备敏锐的市场品牌形象优化能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力,工作积极主动。