职位使命：

确保零售店铺培训高效且有效，为零售团队提供现场指导。根据培训计划和需求，执行新员工培训和其他培训课程/项目，帮助零售团队提升以业务目标为导向的销售表现和顾客满意度。
工作职责：

1. 通过日常巡店，对于提升点及时与店经理、运营经理和培训经理沟通，给予店铺有效的指导和店铺培训；

2. 确保所有的培训内容得到有效实施和应用，负责培训后跟进：如培训考核，培训报告等；

3. 负责所有店铺新员工的入职培训计划实施和考核跟进；

4. 根据当地需求为零售团队提供有针对性的培训课程/研讨会；

5. 与培训经理和人力资源经理合作，了解和识别零售团队的培训需求；

6. 根据培训需求，开发技巧类及产品类的课程并实施培训；

7. 协助培训经理维护E-learning平台，进行课程、培训数据等信息更新；

8. 部分经销商店铺的培训支持；

9. 协助培训经理完成文案性工作及培训团队内其他工作。

任职资格：

1. 对培训工作充满热情，乐于教授及指导他人，具有很好的表达能力和一定的授课技巧；

2. 培训相关工作经验及授课经验，有零售行业工作经验者优先；

3. 优秀的执行能力，良好的沟通及统筹组织能力；

4. 责任感强，认真细心，具有团队合作精神，反应灵敏，乐观积极；

5. 熟练操作办公软件，如word、excel、PowerPoint等；

6. 普通话流利；良好的英语书写能力，口语流利佳；

7. 能经常出差。

其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业