职位详情
人力资源管理
薪酬发放
员工培训
行政管理
员工考勤
一、岗位职责：
1.贯彻执行两级公司人力资源管理的有关规定，做好员工考勤、绩效考核、薪酬发放、各类保险扣缴、员工培训等工作。
2.严格执行员工考勤制度，掌握员工基本状况和出（缺）勤情况，及时办理员工请（销）假手续。
3.执行绩效考核制度，根据员工岗位职责及工作完成的实际情况，按月考核、季度汇总考核，及时上报考核结果。
4.根据项目部工资总额、核批的工资档级、员工的考勤和绩效考核、生产班组承包工资的情况，及时发放员工薪酬，监督施工队伍民工工资发放到位。
5.按照项目培训计划，开展项目部的培训工作；配合公司做好员工调配、劳资关系转移及相关证件的管理工作。
二、任职条件
1.国内外高等院校2024届本科及以上学历应届毕业生（包含两年择业期内未就业毕业生），外籍高校毕业生需要硕士及以上学位；
2.政治素质好，品行端正，团结协作，吃苦耐劳，认同企业文化和价值观；
3.专业素养好，专业成绩在院校排名前列，参加公司认知能力和专业能力测评成绩优秀；
4.身心健康，通过公司心理素质综合测评；
5.共产党员和优秀学生干部、优秀团干部、三好学生、奖学金获得者优先录用。
三、需求专业
人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动和社会保障等
工作地址
高新大道788号中国十五冶
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公司介绍
中国十五冶金建设集团有限公司是中国有色矿业集团有限公司的全资子公司，是一家以建筑业、采矿业为主业，设计咨询和构件制造协同发展的大型国有企业集团。中国有色矿业集团有限公司是国务院国资委管理的，以有色金属矿产资源开发、建筑工程、相关贸易及服务为主业的大型中央企业。
自1953年成立以来，中国十五冶以“与客户共发展，与员工共成长，与社会共和谐”为使命，秉承“开得动、打得响、过得硬”的企业精神，充分发挥冶金工程总承包特级资质，工程设计冶金行业、建筑工程双甲级资质，矿山工程、电力工程、公路工程、建筑工程、机电安装工程、石油化工工程、市政工程等7项总承包一级资质及3项专业资质的实力，先后在全国30多个省（直辖市、自治区）、100多个县、市建成各类大中型项目600多个，向客户提供了优良的产品和优质的服务，得到了社会的广泛认可，相继荣获省部级及以上优质工程300余项。
近年来，在中国有色集团优先发展国际业务、优先发展铜业务、优先发展“一带一路”和非洲业务的战略指导下，中国十五冶紧跟国家“一带一路”倡议，在全球30多个国家承接了200多项施工任务，先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑业先进施工企业”、“中国工程建设社会信用AAA企业”、“中国建筑业企业竞争力百强企业”等荣誉称号。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91420000177573461L
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