工作职责：
1、根据公司经营目标，统筹负责管理工厂行政各项工作（行政、人事、后勤、厂务）；
2、负责公司行政管理体系建设与文件/档案/证照印鉴管理；
3、负责公司级各类制度执行情况检查与落实，同时检查、指导公司相关制度流程工作并监督执行；
4、围绕员工关爱、员工福祉与福利等开展与管理相关项目，承载企业文化，持续提升员工幸福感；
5、负责与行政相关的年度预算制定、费用统计分析与成本控制；
6、统筹负责公司接待管理工作，各类重要商务接待的策划、组织和实施，包括接待资源的完善与管理、接待人员的培训、会务支持等；
7、负责公司对外政府关系、公共关系的建立、维护和管理工作；
8、负责公司重大活动/会议的组织和实施；
9、主动贴近和理解公司业务，与各部门协同，提升团队工作效率，全力支持各部门相关行政工作需求；
10、负责公司经营所需人才的招聘与培训、绩效、薪酬管理
岗位要求：
1、本科以上学历，至少3年以上大型企业行政管理岗经验；
2、有标准化建设、项目管理相关经验，具备行政管理专业知识，具有较强行政业务规划和优化能力，有系统型思维和工作方法论；
3、使命驱动，热爱行政管理工作，强烈的责任感与担当精神，考虑问题细致，良好的沟通与组织协调能力，发现问题并解决问题的能力；
4、能参与商务接待现场工作，外联能力佳；
5、对于新型行政有自己的理解，灵活敏捷，快速响应，服务意识强，抗压抗击打，有见解有思路，具有创新意识。
职能类别：行政经理/主管/办公室主任
关键字：档案管理文件管理考勤管理具备人事招聘经验活动策划活动管理固定资产管理办公物品采购公文撰写印章/证照管理规章制度管理行政预算管理合同管理招聘管理员工培训报表制作员工关系管理企业文化宣传会务管理