职责描述：
1.负责新事业部营销规划，确保新事业部经营目标的实现；
2.负责销售渠道规划，确保各渠道年度营销目标的实现；
3.负责市场策划和销售政策制定，确保新事业部年度目标的实现；
4.负责制定营销费用预算，并跟踪实施情况，确保销售费用有效控制及利润达标；
5.负责销售内部管理工作，确保事业部日常工作顺利进行；
6.负责销售团队管理工作，确保人均贡献值符合公司要求；
7.负责销售费用、人员费用管控，提高区域产销比，确保利润达成。
职位要求：
1.大学专科以上学历，市场营销等相关专业；
2.10年以上工作经验，具备从0-1建设阶段能力，5年以上知名快消食品企业全盘销售管理工作经验，年销售3亿元以上；
3.具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；
4.具有良好的职业道德、职业素养和职业习惯，使命必达的勇气，能承担高负荷工作节奏。
5.能适应出差。
年龄要求：30-45岁
职能类别：销售总监
关键字：团队建设&管理ToB（企业/机构）ToC（个人）渠道销售大客户销售销售计划及战略制定运营/营销经验较多出差（月均3次及以上）30（含）人及以上