2024 届校园招聘营销管培生培养方向：市场、渠道、区域运营、培训

岗位职责：
1.作为中高层人才储备，前期需要培训后再进行岗位分配；
2.培养课程：遵循管理培训生培养计划，参与理论与实践培训；
3.报到第一年主要面对经销商做线下大型活动的执行、策划与管理工作，第二年6月可到其他岗位进行轮岗，与部门负责人双选确定最终岗位。

任职资格：
1.2024届本科生及以上学历；
2.营销类、管理类、纺织类专业优先考虑，专业不限；
3.活泼开朗、善于沟通，有激情，目标感强；
4.具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力；
5.在校期间有学生干部、社团干部经验者优先；
6.能适应全国性范围出差，首年月度出差频率约15-20天左右，后期根据定向岗位决定出差频率。

应聘环节
校园宣讲/双选会（线上或线下）→投递简历→线上初试→线上复试→录用签
约→线下参观→报到

福利待遇：
1 全面的薪酬体系:富有市场竞争力的薪酬。基本工资+绩效奖金，营销类岗位转正后首年年薪可达 10-15W，后期优秀者可达 15-30W;非营销类岗位年薪可达 8-15W。
2 全面的福利保障：签订正式劳动合同；五险一金；除享有国家规定的各类带薪假期外，还可享受专有的婚假、产假、陪产假等公司福利假，传统节假日礼品福利；
3 完善的职业发展体系：个性化的职业生涯规划；专业线和管理线双通道晋升机制；全面的定制入职引领、带薪岗前系统化培训，在岗及晋升培训；
4 贴心的后勤保障服务：设施齐全的公寓宿舍，免费提供 1 年，每日提供定额餐费补贴；另外针对管培生还提供 3.9W 元的专项补贴（3 年内发完）；
5 人性化的员工关怀：每年定期的健康体检；并设立重大疾病、意外伤害专项“风险救助基金”，以解除员工及家庭的后顾之忧；
6 丰富的文化生活：年度职工运动会；集体旅游与户外拓展；各类体育竞赛以及登山、摄影、书画等职工业余文体协会；
7 来自杭州政府的大爱：本科 1 万元、硕士 3 万元、博士 10 万元的一次性生活补助（参考 2023 届）；租房补贴可连续申请 3 年，每年 1 万元。