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岗位职责:
1、团队管理和协调:具备良好的团队领导能力,能够协调医生、客户和其他相关人员,确保患者及客户服务的顺畅进行;
2、护理管理与服务:负责护士队伍的管理,包括培训、考核和绩效评估等,确保护理工作的质量和安全。;
3、质量管理:按照护理部的护理工作质量标准,结合实际情况制定护理计划,并组织实施,并对护理工作进行检查和督促。
4、团队建设和培训:负责医美护士团队的建设和发展,包括培训、激励和团队文化的建设,以提高团队的凝聚力和执行力。
任职资格:
1、公立三甲医院5年以上工作经历,有三甲医院任职护理组长或护士长工作经验者优先考虑;
2、具有护师及以上技术职称,年龄28岁—40岁之间;
2、有组织指导病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力;
3、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力;