职位名称 : 资源开发工程师（前期采购）-直采类
事业部/ 部门 : 中国区资源开发
上级主管 : 中国区间采类资源开发负责人
常驻工作工厂 : 苏州或杭州
工作性质 : 全职
职位简述 (职位目标)
负责集团业务中国区的直采类集中采购的资源开发工作，同时在必要的事情或项目上支持到海外其他大区的相关资源开发需求；通过资源开发和供应商管理及各类VAVE，帮助集团达到将本增效的目标；持续改善。
具体职责
供应商资源开发与管理：
1. 根据中国的集中采购需求，积极寻找新的潜在供应商并建立采购市场分析。
2. 供应商管理，合同、价格、产能、交货、供应商报价查询、成本分析能力、供应商报价和现场检查等。
3. 根据供应商绩效矩阵监控和改进供应商绩效，特别是成本方面的绩效。
4. 负责市场信息和竞争对手的信息收集，具有一定市场分析及判断能力。
5. 参与供应商提名：准备并参与与供应商的价格谈判、跨部门协调新供应商导入。
6. 按照项目采购的要求负责项目BOM零件的开发，交付，质量保证
7. 维护供应商关系，加强供应商合作。
日常管理及其他：
1. 持续改进日常工作，提高供应商效率。
2. 因项目或工作需要，跨工厂/职能以及与组织内外相关职能部门沟通协调有关事务。
4. 负责建设与完善规范程序及体系文件要求。
3. 与所有工厂合作，识别、确定和实现潜在成本节约。
5. 上级交办或部门所需要的其他工作任务。

任职要求
教育背景：
本科学历，商务工程/机械工程或相关专业。
工作经验：
1. 5年以上汽车零部件行业相关工装设计/制造/原材料/外购件等资源开发工作经验；
2. 有供应商管理经验，有改善供应商业绩的记录；
3. 熟悉生产和采购流程，具备谈判能力和高质量意识；
关键知识与技能：
1. 熟练使用Office办公软件；
2. 良好的中英文沟通能力；
3. 优秀的人际沟通和表达能力，强有力的客户需求敏感度，善于挖掘客户关键需求
4. 良好的英语读写和简单听说交流能力。
加分项的知识、技能或经历：
1. 有VAVE经验的技术背景优先；
2. 有项目管理经验。
关键胜任力：
1. 具有开放良好的团队精神，抗压性强；
2. 良好的沟通能力、亲和力, 优秀的供应商管理能力和团队协作精神；
3. 良好的质量、服务与成本意识；
附加信息
出差较为频繁，业务旺季时期30%-50%需要出差。
不带下属。

我们的价值观行为准则
我们提倡基于价值观行为准则以正确的方式去达成我们的绩效——勇于承担、团队合作、诚实可信。以下是我们行为准则的有关定义：
• 勇于承担 —— 勇于承担是指承担责任，展示高绩效，并为客户提供附加值和服务。其中包括在创新、品质、客户关系及有效的营销等方面追求卓越。
• 团队合作 —— 团队合作是指团队中每个成员间“有效互动”，不回避冲突，接受“冲突”，这是团队承诺构建过程的关键。
• 诚实可信 —— 诚实可信是指行为与她/他的信仰和价值观相一致，与道德和行为准则要求相一致。
福利 - 我们可以为您提供
我们致力于发展并留住最优秀的人才。ENNOVI在医疗、生活、职业和未来的各个方面投资于人才。加入我们，您将获得：
• 保障您身体健康的福利和计划。
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• 奖金或相关的绩效激励机会。
• 节假日福利及公司活动。


关于ENNOVI
ENNOVI，是移动出行电气化解决方案合作伙伴，也是设计和制造电动汽车定制互联及高精密系统解决方案的全球领导者。公司致力于移动出行市场，在全球范围内，从产品、工艺到制造，以敏捷的速度满足电动汽车原始设备制造商的需求。ENNOVI通过发挥在电池系统、电源和信号互联需求方面的端到端能力，加速满足电动汽车市场客户的想法和需求。ENNOVI总部位于新加坡，移动出行业务在全球设有15家工厂，拥有超过7.000名员工，秉持社会责任感开展所有相关活动，以对环境的影响最小化。ENNOVI，加速电气化，了解更多信息请访问官方网站。
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ENNOVI在中国苏州、杭州、上海和大连设有5家工厂以及1个创新研发中心和1个位于惠州的财务共享中心。我们在中国拥有约4,500名员工，为客户提供定制化服务和解决方案，致力于让所有的客户都满意。

其他信息
语言要求：英语