【职位描述】

1.参与公司规划的各阶段学习，达成阶段学习目标

2.销售管理工作：销售指标分解、商品管理、库存管理、毛利管理、销售分析、市场调查及销售方案制定。

3.团队管理工作：员工关系建设、团队建设，打造能打硬仗的销售团队。

4.区域规划工作：为负责区域制定战略规划和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估。

5.品牌形象管理工作：做好所在区域品牌形象维护，提升区域销售氛围及市场品牌基础。

【管培生培养计划】

“管培生培养计划”是重庆vivo根据人才规划面向应往届优秀毕业生开展的重点培养项目，具备系统的培训体系和完善的晋升机制，是vivo为储备中层管理人才的专项培养计划。

“管培生培养计划”将基于营销管理的大方向，面向职场新人分阶段开设课程，理论知识、实践技能并重。


【成长路径】

入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→定岗发展。在培养期间，你会直接接触到vivo营销一线的日常销售及管理工作，累积丰富的工作经验。同时，你还会接受到关于智慧终端产品市场和产品等核心业务主题的培训。
【福利待遇】

1、无责任高底薪

2、快速晋升通道，完善的培养体系

3、住宿补贴、交通补贴、节假日各项福利

【任职要求】

1、有较强的事业心，良好的人际沟通、谈判能力，具备优秀的领导能力；

2、22-26岁，熟悉vivo品牌，认同品牌文化；

3、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；

4、重庆范围内服从公司分配

职位福利：五险一金、带薪年假、每年多次调薪、高温补贴

截止日期：2024年06月01日