岗位职责：
1、协助入转调离手续和招聘管理，包括招聘面试、新员工办理入职手续等；
2、进行招聘数据，台账的汇总整理等；
3、完成上级安排的其他工作任务；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、熟练使用Office、Wps办公软件，熟练制作PPT、WORD、EXCEL；
3、具备灵活的应变能力，较强的执行能力和学习能力，具有较强的责任心；
4、应届生、实习生均可，有学校组织或社团活动经验，有相关宣传物料制作、推文、H5制作或视频制作（PR、剪映电脑版）等经验者优先考虑。
职能类别：人事专员
关键字：企业文化建设人事档案管理考勤管理制度制定及落地优化SSC劳动关系人力资源规划绩效管理薪酬福利招聘与配置培训与开发