岗位职责:
(一)协助综合部经理具体负责拟定和审核公司各项行政规章管理制度;
(二)协助综合部经理参与拟定和审核公司人力资源管理制度;
(三)协助综合部经理拟定和审核其他管理制度;
(四)结合公司的工作流程,处理和协助处理好诉讼工作且能独立参与非诉工作;
(五)负责公司内部文件的审核;
(六)负责督促、落实各部门对公司重要会议、决策、决议和重要文件执行的情况;
(七)协助部门经理完成各项目的评估和管理,降低法律风险;
(八)负责公司各类合同(协议)以及相关法律文件的拟定、修改和审查,给出法律 意见;
(九)为公司相关部门提供法律咨询服务、法律纠纷处理以及相关宣传工作;
(十)负责牵头拟定公司各部门、项目年度目标责任书;
任职要求:
(一)统招本科及以上;
(二)两年及以上公司法务工作经验;
(三)具有较强的逻辑思维能力,沟通表达能力和一定的灵活性。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、节日福利、通讯补助、定期体检、包吃