（一）工作职责
1.负责薪酬体系的建设与完善，制定公司薪酬福利相关政策；
2.负责编制、监控及管理人工成本预算；
3.负责编制、监控及管理工资总额方案；
4.负责核算月度工资、绩效工资；
5.根据国家政策，负责核定及缴纳员工的社会保险及住房公积金；
6.负责公司绩效管理体系，制定公司绩效管理制度，推动绩效管理落地实施；
7.组织完成员工绩效合同的签订、监控与辅导、绩效结果评价反馈及结果应用；
8.负责建立绩效考核档案；
（二）岗位要求
1.工作细致认真，谨慎细心，有条理、责任心强；具有较高的综合素质，组织协调能力、公文写作和处理能力；
2.熟悉劳动法律法规、个人所得税、社会保险操作、工资核算、绩效考核，具有3年以上同等岗位工作经验；
3.熟练使用Excel、Word办公软件；
4.身体健康、抗压能力强。
企业背景介绍：
瑞丽农场集团有限责任公司，前身国营瑞丽农场，始建于1959年5月，系国家农垦部直管的基层（县、团级）单位。1993年4月，成立国营瑞丽经济技术实业集团公司，实行“一套班子，两块牌子”。按照中央、省、州、市深化农垦改革发展要求，瑞丽农场于2019年开始公司化改造工作，原“国营瑞丽经济技术实业集团公司”更名为瑞丽农场集团有限责任公司，性质由全民所有制国有企业变为国有独资公司，并于2019年12月挂牌成立，瑞丽农场社区管委代市人民政府履行出资人职责，2023年10月将10%的股权无偿划转至云南省财政厅持有，由国有独资企业变为国有控股企业。目前瑞丽农场集团有限责任公司除六个作业区（飞海、卡南、贺赛、雷午、雷允、莫里作业区）、二个制胶厂（卡南、雷午）外，下设瑞丽农场集团房地产开发有限责任公司、瑞丽农场集团农业发展有限责任公司、瑞丽农场集团商业综合体管理服务有限责任公司、云南瑞垦供应链管理有限责任公司、瑞丽市城东集贸市场有限责任公司、瑞丽市藏雅餐饮管理有限责任公司、瑞丽市璨悦苗木种植有限责任公司等全资子公司，另参股瑞丽市大信隆农业发展有限责任公司、瑞丽市志垦农业发展有限责任公司、云南瑞垦巍小檬科技有限责任公司，通过不懈努力，瑞丽农场集团有限责任公司发展成为多元化农业产业投资管理平台。随着公司规模的扩大，建立健全了与劳动力市场和现代化企业制度相适应的管理机制。
年龄要求：36岁以下
职能类别：薪资福利专员/助理
关键字：熟练使用excel擅长数据分析人力成本分析薪酬核算薪酬设计五险一金及其他福利管理