职位描述

1、协助站长管理站点，学习站点早会管理，站点标准化建设、及骑手的日常管理工作;
2、参加储备区域经理培训，共计25门课程(学习、考试、述职);
3、学习管理知识，萃取管理经验，逐步提升业务技能与管理技能。任务要求:
1、年龄20-26岁之间;
2、大专及以上学历、物流、计算机相关专业优先考虑;
3、应届毕业生和退伍军人优先;
4、善干沟通，态度端正，积极向上，抗压能力强:
5、该职位为公司管理人员定向培养岗位，前期需要下基层到一线学习业务，要能吃苦耐劳，皮实肯干。职位规划及晋升渠道:
1、参加管培生项目(3个月，带薪培训)
2、3个月后定岗定薪
3、市场线:调度-副区经理-区域经理-片区经理-城市经理-大区总;
运营线:运营专员-城市运营督导主管-运营督导经理-片区经理-城市经理-大区总。

原标题：《储备干部》