【岗位职责】
1.负责公司人才引进和选人用人工作；负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工关系管理等；建立与市场接轨、与业绩挂钩的激励与约束机制，统筹协调编制公司工资总额方案及人工成本预算；
2.宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署做好意识形态工作；制定农场公司党建工作任务，统筹公司党建工作正常开展、党的各级组织建设、政治建设、制度建设和党建品牌建设成效显著；负责公司统战工作；企业文化管理工作；
3.负责公司离休老干对接联系、关心和常态化管理工作；负责公司退休领导的常态化管理工作。
【岗位要求】
1.人力资源管理、企业管理等相关专业（人力资源管理、管理学、组织管理、战略管理、相关法律法规），5年以上岗位工作经验；
2.根据农场公司的发展需要，建立完善的人才引进、人力资源管理培训、薪酬与人力成本统筹机制，确保人力资源与企业发展需要相适应；统筹落实企业党建工作，确保企业党的建设、党风廉政建设达到上级各项目标；
3.有较强的统筹协调能力、组织沟通能力、较强的语言表达能力；
4.要求全日制本科及以上学历，中共党员；与岗位相匹配的专业和工作经验；中层管理岗位原则上要求年龄 45周岁以下。
5.福利待遇：缴纳五险一金、周末双休、带薪年假、工作餐、高温补贴、工会福利、健康体检等。