1.规划和管理团委工作：根据学校党委和上级团组织的工作部署，规划团委每学期、学年以及阶段性工作的思路或重大任务的计划和安排。同时，检查和督促团委各职能部门和所属基层团组织的工作。
2.主持会议和报告工作：主持召开基层团组织工作会议及院团委工作会议，代表团委报告工作情况，商定工作计划、重大活动和人事奖惩等问题。
3.关心团干成长：关心各级团干的思想、工作、学习、生活情况及进步成长，经常同他们交流思想，及时检查、考核其工作表现，并就团干工作中有关重大问题以及实际困难向学院党政有关部门和领导汇报反映。
维护团委的集体领导制度：形成团结、民主、协作风气，全面负责团委工作人员的考评考核工作。
4.指导学生会和社团工作：指导和帮助学生会、社团开展适合青年特点的科技竞赛、文体活动、素质拓展、志愿服务及创新创业活动。
5.开展团的组织建设：负责抓好团的组织建设，做好团员信息统计、团费收缴和档案管理工作，以及向党组织推荐优秀团员作为党的培养、发展对象。
6.对外交流与合作：负责团组织对内、对外交流，经常性与兄弟院校和地方团组织保持密切联系，为拓宽工作思路、改善工作环境打下良好基础。
7.推荐优秀团员：负责向党组织推荐优秀团员作为党的培养、发展对象，为党组织输送新鲜血液。
8.完成其他任务：完成学院及上级团组织交办的其他工作。

★基本要求：
【政治面貌】中共党员（含中共预备党员）
【学历】研究生及以上
【专业】教育学、管理学、文学等相关专业
【职称】有高校职称优先
【年龄】35周岁以下
【健康水平】符合国家和学校规定的任职条件，身心健康
【必要条件】在高校从事过团委工作，高等教育阶段担任过校级主要学生干部

★其他要求：
1.政治素质：具备较高的政治素质，能够贯彻执行党的教育方针和政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。
2.学术水平：具备较高的学术水平，对高等教育发展有深入了解和研究，能够引领学校教育教学改革和学科建设。
3.管理能力：具备较强的管理能力，能够制定科学合理的工作计划和管理制度，并组织实施和监督执行。同时能够协调各方面的资源，推动工作的顺利开展。
4.组织协调能力：具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调学校内部各部门之间的关系，同时能够与校外相关单位和部门建立良好的合作关系。
5.创新思维：具备创新思维和创新能力，能够根据时代发展和社会需求，不断探索工作的新思路和新方法，推动工作的创新发展。
6.心理素质：具备较好的心理素质，能够应对工作中的各种复杂问题和突发事件，保持冷静、理智的态度。同时能够承受较大的工作压力，保持良好的工作状态。
7.团队意识：具备较强的团队意识，能够团结带领工作团队共同完成工作任务，发挥团队的最大效能。
8.认同民办高等教育事业，热爱高校教师发展工作，具有强烈的事业心和高度责任感。有非常强的执行能力，能接受高强度工作。
9.善于沟通协调，有较强的文字表达和语言沟通能力、执行力以及较强的团队意识和合作精神。有服务意识、良好的沟通能力和团队合作精神。有较强的处理突发事件能力，抗压能力。