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更新:2024-04-24
直营门店/新能源汽车销售/双休均薪15K/高额公积金
1.2-1.8万
郑州惠济区  | 1-3年  | 大专  | 社招  | 招5人
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职位详情
新车
豪华品牌
新势力品牌
合资品牌
门店销售
车展销售
网络销售
职位描述:
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
职位要求:
1.统招大专及以上学历,具备直营零售相关工作经验候选人优先,211、985院校毕业及具备正规海外院校留学经验候选人优先;
2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力;
3.自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域,同时具备出色的时间管理能力,高度关注细节;
4.具备创造性思维,主动排除困难,驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标;
5.具备优秀的沟通及表达能力,能够顺利进行跨部门沟通及资源协调;
6.具备创业精神与工作热情,接受创业公司的工作节奏与工作方式,想方设法解决困难而不是抱怨困难;
7.持有有效中国驾照(C1及以上),2年以上实际驾龄,无不良行驶记录。
工作地址
河南汽车贸易中心1
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公司介绍
人瑞是中国领先的综合人力资源解决方案提供商数字化时代,人才供应链必须契合企业数字化战略下的业务发展需要人力资源管理的使命,在于构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用人瑞坚持以效果为导向的人力资源服务模式,依靠技术驱动人力资源的服务能力,通过强执行力的组织体系与专业团队,为客户提供满意的、适应数字化需求的人力资源一体化服务!
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘