岗位职责：

1、负责招聘网站的使用维护；
2、根据企业的招聘要求，充分利用各种渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
3、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效的满足公司用人需求；
4、收集简历、邀约面试，进行每一步的跟踪维护，确保入职率。

岗位要求：
1、18-35岁，大专及以上学历，善于沟通，有一定的办公基础；
2、具有良好的沟通协调能力，语言表达能力优秀，团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力；
3、具有一定招聘工作经验或招聘资源者优先考虑
4、接受肢体残疾4级

上班时间：朝九晚六、双休，法定假日正常休假
薪资：底薪+提成，具体面试详聊