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定向培养、储备管理人才，未来已来，职等你来!
一、岗位职责
1、快速学习、熟悉并掌握业务流程，参与轮岗实践;
2、参加公司组织的各项业务技能、文化价值观、管理表养培训;
3、通过公司针对储备干部制度指定的学习计划，转正后发展路线多，根据自身爱好及能力定岗。
4、负责公司级培训工作的组织、实施、跟进与评估,并负责公司培训的监督管理;
5、负责组织进行人才盘点、人才梯队培养计划的具体实施与评估工作;
6、独立开展管理工作，调动团队成员积极性，协调解决工作发现各项问题。
7、每年四次晋升机会，凭借个人能力晋升，公司平台非常公开透明。
8、纵向发展，行政、销售、讲师、内勤、助理、网格等多个方向选择晋升。
二、任职要求:
1、年龄24-45岁，大专以上学历，专业无限制，无需工作经验，专人带教。
2、热情积极，有责任感，学习能力强，具有良好
的心理素质及良好的沟通能力。
3、品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
上班时间及薪资:
上午8:30--下午17:00，周六周日双休、享受国家正常法定节假日带薪休假公司，无加班。
底薪4000起+各种津贴+奖金
综合月薪7000以上不等
年龄:24-45岁