岗位要求：
（1）本科及以上学历,人力;资源专业优先；
（2）有制造业技术类岗位&管理岗位等招聘相关工作经验，抗压能力强，有冲劲的年轻人；
（3）学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
工作职责：
（1）与部门密切协作，及时了解部门人力需求，充分利用招聘渠道，执行招聘工作，完成招聘指标；
（2）负责员工关系工作，做好员工留任；
（3）调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保能有效满足公司的用人需求。
福利补贴：
五险一金、免费班车、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、年终奖、补充医疗保险。
八小时工作制
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