岗位职责：
1.对接业务部门年度招聘规划及关键人才人才库建立；
2.根据公司用人方向，负责各中心（电商中心、企管中心、品牌中心、总经办等）各岗位的招聘需求对接、招聘落地及新人跟进等工作；
3.业务部门组织诊断，积极配合业务部门的实际结果及需求做组织人才发展计划及调整；
4.负责中心人事报表制作，入、离、异动、晋升、绩效收集、审核、优化、员工关系等工作；
5.中心文化类活动推进，公司价值观内容导入落地；
6.中心培训体系落地及培训计划推进，拟定关键岗位人才培养计划及培训支持；
7.支持中心大型活动及直接领导工作安排；
8.融入业务，保持柔性，深度贴合业务；


任职要求：
1.服装（电商）行业经验优先；
2.熟悉劳动法规、擅长招聘（有丰富的设计类岗位资源优秀）及绩效模块；
3.逻辑清晰，主动性强，能适应快节奏工作；
4.对人敏感，有爱有同理心；
5.男、女不限；

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：企管中心