2.负责审核教培资料，并提出修改意见，负责监督教培资料的修改完善；

3.负责组织部门内员工，对公司员工进行培训；

4.负责考核教培部培训内容，以保证公司员工可以学以致用；

5.负责协助市场营销部门组织外训，并编写相应的教培资料；

6.负责短视频的录制工作；

7.负责安排人员完成销售员提出的专业知识解答；

8.负责新员工的入职培训工作；

9.负责安排部门内员工的工作内容并跟进落实进度；

10.定期向总经理汇报工作；

11.完成公司交办的其他工作；

12.参与数据分析会议，给出涉及本部门的分析结果，调整方案并跟进执行落地

13.定期对销售听线，查看聊天记录，评价每个销售的优缺点，并对缺点进行培训改进；

任职要求：

1.有5-8年的讲师工作经验；

2.有化妆品、保健品营销运营工作经验优先考虑；

3.有5-8年的讲师团队管理经验，有大局观，会规划部门的工作流程以及工作步骤；

4.有较强的学习能力，可以较快的学习接受新的知识；

5.有较强的执行能力，可以较快的落地公司安排的其他工作；

6.有亲和力，讲课有感染力；

7、有较强的协调能力和数据分析能力，能够运用数据分析及时提出培训调整措施；