北，上，广，深，天，杭，成都，武汉，南京，苏州招聘
每天，有20万人通过自如APP找房
每一个自如管家，平均每天会帮助3个人找到心仪的家
10000名管家，平均年龄27.5岁，每年有100名以上年轻人晋升成管理层
巨大的市场，完善的培训，公平的晋升，优厚的薪资，年轻的团队
We Need A New Z.O
The Old One Became CEO
【岗位职责】
产品销售：
1、深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；
2、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；
3、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。
客户服务：
1、协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度；
2、建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。
【岗位要求】
1、统招本科或以上学历，专业不限；
2、强烈的服务意识，有耐心，够细心，会换位思考，有服务业经验优先；
3、普通话标准，具有良好的沟通交流能力；
4、结果导向，成就感驱动，目标感十足，享受目标达成的喜悦。
【薪资福利】
1.薪酬：
a、培训期薪资构成为：无责底薪3600+浮动绩效，轻松均薪8000+；
b、培训后薪资构成为：（固定底薪3600+浮动绩效500-1000）+提佣无上限，稍微努力均薪8000--12000，优秀管家月入25000+；
c.六险一金入职即缴（五险+补充医疗保险）。
d.上六休一，每周一休息
2.租房福利：员工专享租房优惠+政府补贴
a、员工租房减免700-900员左右/季度；
b、应届生海燕计划：入住自如房源免押金、服务费折扣、租金月付。
3.贴心福利
根据住址灵活分配工作地点，每日餐补，表彰大会，HPC出境游学活动，BYOD制度，定期团建，每月主题激励活动，集体团建。
4.团队福利
颜值在线、团队年轻，氛围活跃，员工平均年龄27.5岁。
【培训晋升】
1.培训：全方位培训，新手快速上路
a.入职初期：自如鲜橙新人训+BSH培训+橙长培训+出房专项培训等；
b.进阶培训：系列培训、HPBL专业力领导力培训、全额奖金攻读EMBA。
2.晋升：自如各大城市总经理皆起步于一线业务岗位。
a.晋升路线：服务管家—收房管家—业务经理—业务总监—城市总经理；
b.晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升，2022年晋升率为40%。
【关于自如】
北京自如生活资产管理有限公司（以下简称自如）是一家提供品质居住产品与生活服务的高科技公司，成立于2011年10月18日。总部设在北京，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉，苏州十座城市设立分公司，是中国规模最大、品类最全、客户口碑最佳的长租公寓品牌及青年居住社区。
目前自如员工突破10000人，品质房源量100万间，业主超过50万，累计服务自如客300万人，管理资产价值超过8000亿元。2018年1月完成40亿元A轮融资，由华平资本、红杉资本中国基金、腾讯领投。该融资金额成为截至目前中国长租公寓行业最高单次融资额。
2020年3月软银投资10亿美元。