任职资格
声学、水声学、物理（偏应用）、功率超声等专业，硕士研究生及以上学历。
具备声学理论、换能器理论、振动理论等相关知识，掌握换能器工作原理和结构、材料，掌握换能器设计常用工具和分析软件。
职业规划
依托两个创新平台，与高校、研究所建立长期紧密的战略合作关系，通过开展前沿基础技术研究，承担国家重点科研项目，紧密跟踪前沿技术，培养系统研究及开发能力，建立了从助理设计师→设计师→主管设计师→副主任设计师→主任设计师→技术专家，最终达到行业领域有影响力的复合型领军人才的上升通道。对具有管理专长的人才，充实到公司各部门管理岗位进行锻炼，对其中表现优秀者纳入后备人才库进行培养。
薪酬福利
一线科研人员本科生年薪8-13万元；硕士研究生年薪13-25万元起，安家费4-6万元；对于博士及特殊人才实行协议薪酬，安家费面议。保护期满纳入公司正式薪酬体系，工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资+其他（项目奖金、年终效益奖金、创新奖励、其他奖励）。
实行劳动合同制，入职即签订劳动合同，享受法定节假日、带薪年休假、探亲假。
提供住房补贴并可入住公司单身公寓，公寓2-3人一套，公寓内有独立厨房、卫生间、配有冷暖空调、热水器等。
实行见习期导师制，提供多层次多类别的专业化培训，为骨干员工提供工程硕士、工程博士等学历晋升的机会。
为员工缴纳五险二金，提供职工午餐、通勤班车、档案管理、定期体检、节日福利、生日贺礼、出差补助、保密费等福利。