董事长助理岗位职责与任职要求
岗位职责：
1、根据公司战略目标制定公司年度经营计划、分解成部门工作计划和个人工作计划，跟进过程，并对过程中出现的问题及时纠偏和复盘总结，推动目标有计划进行，
2、协助董事长进行经营管理，对公司整体运营情况进行监控和分析，提供报告和建议，供董事长决策；
3、组织经营分析会议的召开，做好分析会议的记录和跟进工作；
4、协助董事长安排各项重大会议的日程与议程，撰写和跟进落实重大会议、主题会议等公司会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；
5、协助董事长对公司各职能部门进行管理，协调内部各部门之间的关系，保证信息和资源流通顺畅，做好上传下达工作；
6、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等)，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
7、做好公司内部流程的梳理和优化，促进业务有序高效的进行；
8、负责检查公司各项管理制度的落实和监督，维护内部管理系统正常运行，优化内部控制体系；
9、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
10、完成董事长交办的其他工作任务。
任职要求：
1、35-45岁，本科学历，工商管理、行政管理、企业管理等相关专业；至少五年中型以上企业董事长助理工作经验，有制造业从业经历优先；
2、熟练操作办公office软件，有扎实的文字功底，具备出色的书写能力，能独立编写方案或计划书；了解法律、企业管理及财务方面的相关知识；
3、熟悉企业运营管理知识，了解战略管理原理；具备业务的体感和视角、客户和产品意识，能有效地推进公司战略目标的落地实施；
4、具备较强资源整合能力和业务推进能力，具备分析、预测和把握市场趋势的能力；
5、具备较强的组织与协调能力、沟通能力、人际交往能力和敏锐的洞察力，具有很强的判断与分析决策能力、商务谈判能力、计划与执行能力；
6、具备良好的职业道德、敬业精神和团队合作意识，责任心强，自驱力和抗压能力强；
7、驾驶熟练，能接受偶尔的出差和商务应酬，有一定的酒量。
年龄要求：35-45岁
职能类别：总裁助理/总经理助理
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