岗位职责：
1、负责公司全面的人力资源及行政事物工作，建立、健全的公司人事行政规章制度；
2、负责月度的考勤统计汇总、月度薪酬表的制作；公司OA及钉钉的管理工作；
3、负责新员工的规章制度培训及新员工的劳动合同的签订，社保的办理；
4、负责公司通用规章制度的拟定、修改及编写工作，协助参与管理制度的拟定、讨论及修订；
5、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工诉求和解决矛盾；
6、负责召集公司办公会议，审核会议记录，做好会议决议闭环工作；
7、负责公司员工活动的策划和组织；
8、负责公司办公费用、水费、电费、燃气等费用的提请流程；
9、负责公司市场监督管理局工商部门的营业执照变更及办理；
10、负责接待公司市场监督管理局、应急管理局、环保部门的迎检及准备迎检的文件；
11、负责公司门卫、保洁、食堂的管理工作（设施的维修报批、网络维护、环境卫生）；
12、协助公司总经办处理临时工作任务。
任职要求：
1、大专及大专以上学历；
2、对办公软件熟练、具有一定的文本编辑能力；
3、沟通表达能力较强；
4、具有人事行政工作三年以上工作经历；