职位详情
五险一金
通讯补贴
专业培训
绩效奖金
年终奖金
定期体检
商业保险
电脑补贴
岗位职责：
1、主播培养体系搭建：根据业务发展需求，搭建主播人才培养体系，整合内外部资源匹配课程及培训，包括不限于产品知识、直播技巧、形象管理等；
2、主播发展体系搭建：设计主播职业晋升路径，制定考核方案，并执行落地实施；
3、主播团队运营管理：负责主播人才招募—培训—上播管理全链路流程，包括不限于主播招募，上播排班，考勤管理及薪酬核算工作，进行主播日常考核管理，优化上播状态及话术，提升直播质量，同时关注团队氛围建设，保障良好的团队氛围与环境；
4、优秀直播间分析研究：对标优质直播间，研究主播话术、穿搭及妆造，寻找适合我品可借鉴的点，应用于我品，提升主播质量。
任职要求：
1、本科及以上学历（优秀者可放宽）
2、具备一定的上播经验和管理经验，对直播全流程熟悉
3、思维逻辑清晰，表达流利，擅长做培训
4、***，擅于研究新型玩法，并实施应用
职能类别：直播运营
关键字：管理直播质量主播招募主播话术培训
公司介绍
TCL 创立于 1981 年，致力于成为智能产品制造和互联网服务的全球领先企业。目前产品包括电视、手机、冰箱、洗衣机、空调、智能健康电器业务。TCL 始终坚持创新作为企业发展的引擎， 截止 2018 年春，TCL 累计专利申请数 46976 件，全国排名第 4。目前，TCL 在全球共有 7.5 万多名员工，26 个研发机构，10 余家联合实验室、22 个制造加工基地，在 80 多个国家和地区设有销售机构，业务遍及全球 160 多个国家和地区。
TCL，一个放眼全球的企业
作为***开始国际化探索的中国企业之一，全球业务遍及 160 多个国家和地区，智能 TV 出货连续多年中国***、2018 年跃居全球第二。建立了全球 26 个研发机构、10 余家联合实验室、22 个制造加工基地，构建了全球的业务架构能力、供应能力和服务体系。坚持变革创新，通过智能单品、智能家居业务、智慧社区平台打造智慧生态系统。积极开拓智能 ***、商用显示等多元业务，致力成为国际化电子产业集团。坚持 AI 领域持续突破，智能制造再创佳绩，向世界展示大国品牌。
TCL，一个人才驱动的企业
坚持人才驱动战略，面对转型升级，寻找具备创业精神、值得信赖、有能力、交付结果、共享收益的 TCL ***。国际化的施展平台、体系化的鹰系成长路径、极具竞争力的薪酬福利、轻松愉悦的工作氛围为你助燃青春、助力职场。
