1、负责员工花名册、考勤、人员结构、公司报表等数据整理和统计；

2、负责员工入、转、离相关手续办理和系统权限调整，员工档案管理；

3、协助开展集团社保公积金、商业保险等业务办理；

4、参与人力资源制度体系的实时更新和维护；

5、参与集团培训体系的落地实施；

6、协助领导完成其他相关工作任务。

任职要求：

1、硕士学历，人力资源相关专业（限制条件）；

2、优秀的沟通表达能力和学习能力，责任心强，抗压能力强；

3、熟练使用办公软件，良好的应变能力和解决问题的能力；

4、有团队协作精神，具备服务创新意识，具备一定管理潜质；

5、应届、往届毕业生皆可，有相关实习经历或优秀毕业生或硕士及以上学历优先考虑；

6、有学生会或社团及其他活动组织干部运营、社会实践活动等相关经历者优先。

注：

1、此岗位按正式员工出勤，可签三方协议；实习期通过，毕业可留用。

2、此岗位为人力资源中心储备培养岗位，存在轮岗情况。

截止日期：2024年04月30日
招聘人数：1人