岗位职责：
1、负责工商外联工作，对接处理好与相关政府部门、属地管辖部门的关系。
2、密切关注行业及政府法律法规对产业规划导向，为公司发展战略的制定和调整提供信息支持，为公司运营和决策提供可行性建议。
3、负责企业文化活动的组织协同，结合公司实际，落实体现奋斗者文化的相关活动。
4、检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策。
5、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划。
任职要求：
1、年龄30-40岁，性别不限，本科及以上学历。
2、五年以上行政人事管理经验。
3、计划性和实施执行的能力强；有亲和力，具备激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
4、有一定资源，熟悉政府公务流程优先。

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业