岗位职责
1. 分析目标职位，通过多渠道发布职位、筛选简历、电话沟通、面试流程跟踪;
2. 沟通协调候选人与客户之间的面试安排，跟进面试进展和反馈;
3. 候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer 跟进;
4. 核对员工考勤、工资以及社保情况，处理员工入离职等劳动关系事宜，控制 招 聘中的劳动风险;
5.其他事务性工作;
岗位要求
1. 大专及以上学历，1年以上工作经验;
2. 专业不限，对人力资源感兴趣，愿意在人力资源领域长期发展;
3. 有一定的分析和判断能力，善于与人沟通，有较好的的客户服务意识，思维 缜 密，关注细节;
3. 标准工作时间，周末双休，节假日正常放假