岗位职责：
1.战略管理：按照公司总体发展战略，制定人力资源发展战略，并监督执行情况
2.组织体系建设：参与确定组织的管理模式，确定组织结构模式。监督人力经理制定部门职责和定岗、定编方案。根据公司经营战略目标规划定期更新公司组织结构。根据公司中长期战略规划与年度经营计划和组织管理手册内容，提出岗位、职责调整方案
3.人力资源管理模式设计:负责人力资源管理模式的设计，制定公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系的管理模式，建立和完善人力资源管理体系。
4.制度体制建设：负责人力资源管理制度体系的整体设计和监督实施。
5.指导与监督：指导人力资源经理业务工作，指导人力资源部对管理体系的执行工作，指导和监督各部门对人力资源管理体系的实施工作。
6.行政管理：建立行政管理制度体系，规范行政管理业务，监督行政管理部工作开展并对工作结果负连带责任。
7.企业文化工作：建立公司企业文化体系。 负责企业文化推广与考评的组织领导工作。 负责对主管（含）以上干部的企业文化培训。
8.完成上级交办的其它工作。
任职资格：1.45岁以下
2.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业
3.五年以上中型以上科学管理企业人力资源总监工作经验。有商业零售行业人力总监工作经验者优先。
4.掌握WORD，EXCEL、PPT等办公软件使用方法，并能熟练操作。
5.有优秀的文字表达能力。
6.良好的统筹、沟通、协调、计划、组织、领导、控制等主要能力。
工作地点：辽源市龙山区寿山镇忠诚村三组（天成配送中心）
点击查看地图
