1、领导执行、实施总公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行组织实施总公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
2、根据公司的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
3、建立良好的沟通渠道，定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道；

4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；
5、主持分公司日常经营工作，负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，对分公司重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；
6、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作,领导建立健全分公司财务管理制度。

任职资格：

1.大专及以上学历 ；

2.3年及以上管理岗位相关工作经验；

3.具备相关管理证书者优先。

职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金