岗位职责:
1.根据公司战略和年度经营目标,组织编制公司整体年度经营计划及考核标准,组织制订对公司控股公司、参股公司、被投企业、平台公司、投资项目等经营计划与业绩考核方案.
2.企业管理体系的建设运行与改进，集团和子公司等经营数据综合统计与分析，组织召开公司经营分析会议和重大工作事项专题会议，组织对集团公司各部门和子公司工作的考核和改进。
3.监控控股公司、参股公司、被投企业、平台公司、投资项目等的经营管理与计划管理执行情况,跟进并督导经营计划的制定与完成.
4.制定组织运营流程管理,建立、维护、优化组织运营流程管理体系,监督组织运营流程管理体系执行情况,组织研讨、解决重大流程问题.
5.负责建立、完善公司运营决策会议体系、信息报告体系和成果管理机制,制定管理标准.
6.跟进公司业务发展现状和当前管理中存在的问题,结合标杆企业先进的管理模式和科学的管理方法,开展管理创新研究工作,保持公司发展的驱动力。
任职资格:
1.经济金融类、管理类、财务类等相关专业本科以上学历.
2.具备ISO9001,ISO14001,ISO45001管理体系，具有组织企业体系改进、组织绩效的工作经验优先。
3.具有大型企业集团、资产管理机构、咨询公司等组织运营、计划运营等相关工作10年以上工作经验,有参控股企业管理经验优先、具有大型集团公司经营计划管理工作经验优先考虑.
4.具有经营计划、统计等专业知识,能熟练编制公司年度、季度和月度经营工作计划.
5.具备全面项目管理专业知识及能力,对计划、目标、实施具备较强的调控能力.
6.具有一定的组织能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力.
点击查看地图
