岗位职责：
1.全面负责酒店市场营销工作，制定销售计划和销售策略，有效地开拓市场。
2.主持市场营销部各项工作的计划、组织、控制，传达、执行酒店会议决议和上级下达的经营管理指令。
3.加强与学院各系、处的沟通和联系，促进培训班顺利开展。
4.根据培训班预订计划和地方会议接待计划，组织好培训班各项工作的实施，并做好会议服务保障的协调工作。
5.负责本部门的客户管理和销售人员管理工作。
6.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门营业收入等各项经营指标的分配和完成情况，控制收益，力争***经济效益。
7.指导销售人员研究销售情况，进行市场开发与客户维护，负责市场渠道的开发与维护，建立长期稳定的客源结构。
8.检查落实重要客人的接待工作，经常拜访客户，听取意见和建议，处理客人投诉。
9.定期访问常住客人、商务客户、政府机关，收集意见，反映要求。
10.督导员工建立和健全客户档案及其他本部各类工作档案。
任职要求：
1.经济类、管理类、旅游类、财务类本科以上学历；
2.具备酒店经营管理及相关行业的知识，了解国家有关方针、政策，熟悉国家的经济法规、合同法规、财经纪律。有经济、财税、安全等方面法律法规等知识；
3.有优秀的口头表达及书写能力，良好的电脑使用技能,良好的沟通能力；
4.五年或以上国际酒店集团工作经验，或同星级及以上星级酒店本岗位或类似岗位工作经历；
5、五官端正，作风正派，良好的学习能力，在酒店经营管理方面有独到的管理手段和能力。
公司福利：周末双休、五险一金、年度体检、带薪年假、工作餐、各类奖金及补贴（工龄补贴+交通补贴+通讯补贴+出差补贴+月度奖+年终奖+年度各类评优奖金）。
职能类别：销售经理
关键字：市场开发及维护ToG（政府/社会群体）ToB（企业/机构）ToC（个人）大客户销售网络销售渠道销售面销会展销售销售计划及战略制定客户&人脉资源商业谈判运营/营销经验市场调研及分析团队建设&管理数据分析英语较少出差（月均1-2次）5（含）人及以上面销团队