“实习生”项目介绍

“实习生计划”聚焦前置招聘普通院校在校生，并在线上化工具支持下开展6-8个月的“通关升级”实习，培养出毕业快速上岗的储备网点负责人/。轮岗实习期间将根据公司业务及学生个性分别在收派岗、仓管岗、市场销售、职能、助理网点负责人岗位进行实习学习。

岗位职责:

1、完成目标实习岗位实习内容；

2、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

3、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

4、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

5、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

岗位要求:

1、国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类及对应实习岗位相关专业优先；

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。