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项目定位:
-分公司管理人才储备,含区域店长、运营支持,表现优秀者可获得储备经理资格,全国城市经理输送直通车;
-作为公司核心培养人才,提供全方位、体系化的文化、业务、管理&领导力的培训,多岗位轮岗实战,高管/导师带训指导,从历练中成长。
岗位职责:
-根据公司规定的各类管理制度、工作标准,负责租车业务运营的贯彻及实施;
-根据运营情况进行车辆调配盘点,负责所在区域或门店的经营业绩达成;
-落实公司服务管理标准及要求规范,为客户提供租车服务,保障客户用车体验;
-完善内部工作流程,协调内部和外部各项管理工作。
任职资格
-持有C1驾照;
-积极进取,具有强烈的自驱力,持续的学习能力;
-能够应对组织的快速发展与不同的工作挑战的适应能力;
-具备良好的沟通协调和解决问题能力,思维能力较强,能够透过现象看本质。
-学生干部或实习、创业表现突出者优先考虑;
-可接受全国或者区域调动。