岗位职责:
1、负责公司档案管理 ;
2、社保公积金办理及报表制作 ;
3、员工入离职管理 ;
4、薪酬福利管理 ;
5、社保公积金享受办理;
6、特殊事件处理等;
7、对数据处理熟练,普通话标准,有较强的文字组织能力,具有较强的沟通能力。
任职要求:
1、熟悉人力资源服务流程和服务要点;
2、有较强的领悟力和综合概括能力,能总结出客户反映问题的要点;
3、能准确记录客户建议并做好跟进处理工作;
4、有较强的抗压和抗挫能力,做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队合作意识;
5、说话声音柔和,亲和力强,让客户愿意进行沟通交流。
企业福利:
1、保障、奖金齐全:包吃、年终奖金、五险一金、节假日福利、带薪年假;
2、温馨补贴:出差补助、高低温补贴;
3、生活、健康福利:员工旅游、定期体检、生日福利;
4、专业职业辅导:职业规划测评、带薪培训。
职位福利:五险一金、绩效奖金、高温补贴、采暖补贴、周末双休、节日福利、带薪年假、全勤奖