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岗位职责:
1、根据省公司业务发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2、统筹省公司整体招聘配置、人才建设、组织发展、培训认证、薪酬绩效全盘工作;
3、全面负责部门人力行政综合事务等统筹工作;
4、负责拟定和推行各项管理制度及流程,确保有效实施;
5、完成上级领导交办的其他工作。
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业;
2、5年以上全盘人力行政管理等工作经验;
3、亲和力强,工作敬业、积极乐观;
4、具有战略、策略化思维,具备良好的沟通能力、抗压能力,有较强的组织统筹及规划能力,具有良好的职业道德;
5、有通信行业人力管理经验者优先。