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更新:2024-05-07
综合管理专员(人事、行政)
6千-1万
合肥蜀山区  | 3-5年  | 本科  | 社招  | 招1人
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职位详情
内勤管理
后勤管理
企业文化
1、全面负责厂区的安全、环保、职业健康、安保等工作。
2、负责工厂日常各类办公物资的采购,后勤办公设备管理,办公环境管理行政工作;
3、负责外部各类体系稽核及政府人员来访接待,订酒店等行政工作;
4、负责组织制定、修订、审查安全技术规程和其他安全、环保,体系文件管理制度。
5 、负责公司级安全生产、环境风险的制定和演练,特种作业人员及安全管理人员的证件的办理工作。
6、负责各类伤害事故处理,汇总、统计上报工作及跟进;
7 、负责员工三级安全教育,做好各种安全台账、票证管理。
8、收集、整理国家及地方有关EHS法律、法规,执行及完善公司EHS管理体系、制度、工作流程,保证生产顺利
9、协助人力进行招聘,员工考勤管理等事务性工作;
10、日常协助厂务处理工作事项。

任职资格
1、熟悉新材料工厂型企业安环工作;
2、熟悉EHS体系要求;
工作地址
合肥禾电科技有限责任公司
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公司介绍
一、公司核心团队-技术研发创始团队由北京大学陈教授领衔,20多年能源材料和器件研究及产业化经验。-哥伦比亚大学副教授,研究方向包括固态电池、钠电池等。-北京大学博士后技术总监黄博士,主要从事锂离子电池和钠离子高能密度正极材料、金属负极(Li、Na、K等)材料研究。二、公司主要技术情况-核心材料优势• 正极材料体系:我们聚焦于具有高安全特性的聚阴离子材料研究,其资源广泛,价格便宜,具有能量密度高、循环寿命长、 成本较低、倍率性能优异、安全环保等显著优点。目前宁德时代正在开展该体系。• 目前几家公开的钠离子电池公司正极材料均为层状氧化物体系正极材料,该类材料的优点是材料制备较为简单,所以很多公司均采用该类材料为正极,但是由于含Ni、Cu等高价位金属,成本较高,容量偏低。-电池体系优势• 钠离子电池仍采用有机电解液,存在安全隐患,所以提升钠离子电池安全性势在必行。• 我们一代电池为液态电池,同时在布局半固体和固态钠离子电池开发,通过电解液固态化提升钠离子电池安全性能,从而保障其应用安全性。-持续技术提升优势• 我们采用高容量聚阴离子正极材料的同时,研究开发补钠添加剂,以进一步提升电池体系的能量密度。• 同时推进基于金属钠负极和多硫化物正极的高能量密度钠离子电池体系开发,该体系钠离子电池预期能量密度超过200Wh/kg,可达到甚至超过锂离子电池的能量密度。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘