职位详情
岗位职责：
1，公司各岗位的招聘工作。2，人事档案管理工作。 3，新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4，统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况，并进行工资核算。 5，员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 6，公司办公用品及固定资产管理 7，草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理员工入离职手续，联络社保相关各项事务。8，公司证照的管理工作及可能涉及到的涉外派遣员工出入境手续办理。9，其他上级交办的临时性工作任务。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历。2、持有CET-4证书，有较好的英文基础，英文邮件沟通能力，熟悉人力资源六大模块工作，擅长招聘和薪酬，五年以上的人事行政工作经验，能够独挡一面地及时开展各项工作。3、有良好的数据分析能力，熟练运用office办公软件。4、熟悉劳动法律法规和相关办事流程。5、监督办公室日常行政工作，具有小团队管理经验。6、具备较好的执行力、沟通能力、语言表达及文字处理能力。7、熟悉劳动合同法和相关的社保政策。8、熟悉制造生产企业的优先。
其他信息
语言要求：英语、普通话
所属部门：人事行政部
公司介绍
顺尔茨品牌源于德国，是全球先进的专注于再生金属材料回收、加工、循环利用的公司，致力于为报废汽车（ELV）拆解、金属材料生产和设备制造等行业提供先进的、符合欧盟标准的金属再生和动力锂电池回收解决方案。经过150年的发展，积累了行业先进的运营经验和专利技术，是发展循环经济的主要业务伙伴。
通过覆盖欧洲、亚洲及北美洲等地的240多个处理加工厂及料场，顺尔茨为世界各地的钢铁厂、铸造厂和冶炼厂提供高质量的再生金属原材料。顺尔茨生产的再生材料在满足原材料高品质要求的前提下可减少83%的温室气体排放，每年节省数百万吨二氧化碳排放。
顺尔茨及其在美国的附属公司Liberty Iron & Metal业务覆盖了中欧、东欧和北美洲，且拥有了先进的技术，让本集团跻身全球少数可回收及收理循环再造多类物料的公司之列。
2018年，集团处理并销售了529万吨金属，节约了约4百万吨二氧化碳，为创造可持续经济做出了贡献。
2019年，集团增加了自主研发的报废汽车回收深加工FMA处理线，进一步提高报废汽车的综合资源回收率，继续保持了业内技术上的头部地位。
同年，集团完成了位于捷克共和国Kladno的粉碎机技术升级、启动了与马来西亚兴合集团成立的合资企业的投入生产、展开了美国宾夕法尼亚州Erie的废电机破碎处理业务，以及开设了丹麦Fredericia新工厂等技术和运营动向。同年11月，集团位于印度工业重镇Gujarat邦的合资企业也投入生产。
2020年，顺尔茨集团与山东魏桥创业集团签订合资企业协议，旨在山东滨州市开发并运作中国现代化回收产业园区********************************
