根据前台工作程序和指南，严格执行有关会员制和防损安全方面的规定，并
制定培训纲要，不断提高员工的岗位技能。
 合理安排人手，结合客流高峰时间，做好各岗位(如服务台、迎宾、服务区)
排班并视工作需要做出合理调整以控制人力成本。
 对前台自用品进行定期盘点，合理订购，有效控制成本。
 密切关注员工士气及服务标准，善于利用现场指导，并为收银员提供现场支
持，提高员工工作热情和表现。
 根据现金办提供的每日员工收银失误记录，及时培训、降低失误，减少损失。
 协助副店及时有效处理会员突发事件，提高会员服务满意度。
 关注前台区域整理，确保购物车篮的清洁有序，前台促销商品的整洁、收银
区的卫生。
 在各部门和上下级之间建立一个良好的沟通平台，提高工作效率。
 具体落实部门副店制定的各项工作目标，如个人会籍销售，前台商品促销金
额等。
 倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及
继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通，创建公平、公
正、公开的工作氛围，以提高员工士气。
 依公司程序开展部门活动，营运良好的工作氛围，提高员工士气，培训及发
展员工，以保证持续提供高品质的会员服务,持续提升门店续卡率；

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