岗位职责：
1、负责员工关系业务的办理，包括但不限于员工奖惩、劳动争议处理、员工的入、转、调、离等异动等；

2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止办理；

3、负责员工花名册的更新及人事档案资料的归档、整理；

4、负责员工各类证明材料的需求审核、开具及报批登记；

5、负责公司企业文化活动的组织实施及公众号宣传运营；

6、负责公司考勤排班统计及日常管理；

7、负责公司人事系统的维护、更新及管理；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源/行政管理/财务管理等相关专业毕业
2、熟练操作office办公软件，尤其是excel函数
3、有较强的执行力，做事细心，有耐心、有责任心，原则性强保密性强
4、学习能力强，对数字敏感，具有较强逻辑性，抗压能力强
5、工作稳定性强

其他信息

行业要求：全部行业