岗位亮点：
根据集团长远发展规划，保持集团市场竞争力，不断注入新生力量，持续培养青年人才，对标国际上市公司管理团队要求培养年轻人。
1.由公司高管亲自带教培养，定向发展，为企业未来中高层管理人员做长期储备；
2.拥有国内、国际上市平台和体系管理经验；
3.集团有灵活的组织结构，扁平高效的管理决策。

岗位职责：
1.通过市场营销，销售管理，项目运营，产品研发等相关岗位的学习与实践，熟悉公司部门岗位工作情况与流程，并了解公司业务运营模式；
2.通过基础经验的积累及各部门实践，按照市场端，业务端，运营端，技术端，职能端发展，提升职业竞争力；
3.协助公司发展规划相关业务经营计划的制定与执行，协助公司具体业务的技术研发，市场营销，客户沟通等工作；
4.定期轮岗于市场端，业务端，运营端，技术端，职能端；
5.根据实际工作表现与所定岗位，培养评估适合的、具备职业能力的管理型人才。

任职要求：
1.应届毕业生，本科及以上学历，学习市场营销类、经济类、管理类、计算机、数据分析等理科类、食品科学与工程等相关专业者优先；
2.优秀的沟通表达能力，自主学习能力，活跃的思维逻辑，较强的创新能力；
3.适应能力及抗压能力强，积极性强，乐观自信，能够快速适应商业环境的发展；
4.具备优秀项目实操者优先；
5.英语等外语技能者优先。

（面试可附项目实践案例）

截止日期：2024年03月31日
招聘人数：2人