工作职责
1.校招生/管培生涵盖了361°一级中心物流管理中心的各个部门轮岗、述职定岗、精心定制的雏鹰培养计划、团队活动以及发展机会，并由优秀的管理者担任带训导师，进行定期的考核与跟踪辅导管理，旨在培养储备供应链物流运营管理人才；
2.实行轮岗学习，先行在重点部门学习，后依据个人意愿与工作需求进行定岗工作；
3.通过阶段性的培训、轮岗、实战演练，逐步成为物流管理中心优秀的运营管理者；
4. 校招生人才池中识别的优秀候选人将作为管培生定向重点培养。

职位要求
1.大专及以上学历的应届毕业生，专业不限；
2.有兴趣在供应链物流领域发展，对获得发展机会表现出强烈意愿；
3.本专业成绩优良，在校表现良好，思维灵活，反应敏捷；
4.良好的学习力、沟通表达力，具有上进心，富有活力，阳光，形象气质优良。

福利待遇
1.职业发展平台
1.1轮岗学习：为培养其成为未来卓有成效的供应链物流运营管理者，会根据校招生/管培生的发展方向制定为期4个月的轮岗计划，全面学习基础业务关键岗位；
1.2教练辅导：入职后安排中心管理层作为校招生/管培生导师进行工作辅导，让你的职业发展得到更高的视野和更直接的沟通与成长；
1.3学习体系：中心会提供1年6次的培训，同时也会有专门的培训部门对你进行工作技能、管理类培训，同时还会安排项目给到校招生/管培生进行全方面锻炼。
2.福利体系
2.1购买五险一金，养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险及住房公积金；
2.2设立年终奖金、年节假日福利、生日慰问、交通补贴、餐食补贴、工会福利 等；
2.3提供免费的公寓住宿；
2.4提供免费的一日三餐；
2.5双休，国家法定节假日，春节假期两周。