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工作职责:
1. 定期进行组织和人员盘点,提供端到端招聘活动,包括简历搜寻,安排面试,起草薪资,跟进入职等;
2. 开展校企合作和校园招聘,寻找符合远景叶片组织发展的战略合作院校;
3. 与培训部门合作,协助落地培训课程以及培训项目;
4. 协助团队负责人审核员工考勤数据,薪资结算以及协助参与绩效考核活动;
5. 员工关系管理,积极了解员工诉求并提供相应解决措施与活动;
6. 根据业务部门发展规划,协助团队负责人搭建可持续发展的人才梯队,为业务部门提供充足的人力支持和保障,评估和推动业务部门的组织能力提升,并协助业务部门筹算和控制人力资源成本;
7. 协助进行企业文化建设,传承核心价值观,和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围;
8. 与人力资源COE团队紧密配合,不断优化HR流程和机制建设,提升整体员工敬业度;
9. 推动领导交办的其他事项的执行;
10. 供应商管理,确保供应商提供的服务满足远景对于人力资源管理在招聘、薪酬、员工关系的要求。
任职资格: