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岗位职责:
1、根据公司发展需要,进行人员招聘、储备及补充工作;2、开发与维护招聘渠道,协助校企合作;3、对劳务公司进行管理;4、上级领导安排的其它临时工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练掌握各种办公软件,特别是word,Excel、PowerPoint;
3、能积极应对工作压力,适应出差及工作应酬;
4、性格温和、有耐心、具有较强的沟通协调能力,工作严谨;
备注:双休工作制