岗位职责：
1.根据集团相关制度及公司情况，制定、完善、贯彻落实人力资源、行政管理、党群工会事务、公共关系、安全生产、法务管理、后勤保障、物质采购等方面工作，确保公司综合管理工作合规、高效开展；
2.负责公司办公会、专题会、工作例会及外部重要会议的通知、组织、安排；
3.负责搜集各部门信息，组织编制全公司月度、半年度、年度等总结报告；
开展职位管理，负责人力资源六大模块相关工作；
4.统筹部门工作，配合公司相关部门开展资金预算和控制、业务开展支持等保障工作，组织并保障公司各项活动落地执行；
5.负责公司综合性文稿、重要文稿、上报交流材料报告的起草、修改及公文的审核等文秘工作；
5.指导并协助各部门开展行政人事工作等；
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历须经教育部留学中心学历认证；中共党员优先考虑，行政或中文相关专业优先考虑；
2.至少3年以上行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作流程，能够独立处理各类行政事务；
3.具有较强的书面表达能力，擅长公文写作；具有良好的统筹规划、组织协调、问题解决、团队管理等能力等。