职位详情
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五险一金
包住宿
节日福利
交通补贴
餐饮补贴
通讯补贴
1、 负责招聘渠道的开发维护和员工招聘、筛选等工作；2、 负责员工的入职离职管理，按照制度要求办理员工入职、离职及退休手续，按照上级要求妥善处理人员入职报批工作；3、 负责组织员工培养工作，组织及开展员工各类培训活动，开展员工职业发展规划工作；4、 进行员工劳动关系管理及劳资纠纷的处理，熟悉掌握劳动法相关政策，办理相关行政手续，完善劳动合同文本和配套制度，妥善办理合同的签订、变更、解除、保管、登记、报表上报等工作；5、 进行员工关系管理，定期开展员工谈话及员工满意度调查工作；6、 负责员工信息管理、数据统计及相关报表的上报；7、按照上级及公司整体要求，开展公司法务工作，进行人力资源软件的管理； 8、负责公司日常接待、会务安排、外联、行政总结等行政办公事务 ；9、完成公司领导交办的其他工作；
职能类别：人事专员行政专员/助理
